9月6日下午13：30，人文学院在校部楼2031会议室召开学科发展与师资队伍建设“十四五”规划研讨会。学院党政班子成员、各系主任、副主任及党支部书记、部分教授会成员参加了本次研讨会。会议由人文学院副院长王树生主持。

会议伊始，法律学系副主任王宏伟、社会学系主任郑中玉、经济系主任伍楠林、中文系张宏波老师、艺术教育中心主任陈越红分别对本部门在“十四五”期间的建设思路、学科发展、师资队伍规划等问题进行了PPT展示与汇报。

汇报结束后，参会人员踊跃发言，就学院发展面临的严峻挑战、各学科发展定位优化、学科方向设置、解决学科发展瓶颈问题的举措、学院师资队伍核岗定编、缓解师资队伍短缺及推进师资队伍建设的切实途径等问题广泛交流意见。整个研讨会集思广益、思路开阔、气氛热烈，为学院的发展建设提出许多宝贵的意见与建议。

副院长王博就本科生招生、教师核岗定编、教师分类、师资队伍建设及人才引进的政策导向等问题发言，副院长钟晓兵就学科发展定位、本科生转专业、招收非全日制硕士研究生构想、留学生培养等问题发表了意见，副院长王树生就呼应国家需求及学校发展战略、突出各学科发展的特色与优势、学科评估与学科发展规划等相关事宜，做了发言。

学院党委书记高献忠进行研讨会总结发言。他强调，“十四五”规划的制定为研讨与优化学院发展、学科建议及师资队伍建设的思路提供了机遇，应当密切结合学院的发展定位认真筹划、科学论证，出台推进学院建设的高效可行的新制度、新举措、新方法，狠抓执行和落实；学院各学科、所有教师应围绕已有学科特色与发展优势，开拓创新，凝心聚力，形成发展合力，加强人文关怀，将教师个人发展与学院整体发展相结合，共同塑造学院的美好未来。